پاورپوینت فصل هفتم کتاب روان شناسی کار (رضایت شغلی) نوشته فاطمه پورشهسواری در قالب pptx و در حجم 54 اسلاید جامع: بخشی از متن: رضایت شغلی مفهوم رضایت شغلی بیانگر احساسات و نگرشهای مثبتی است که شخص نسبت به شغل خود دارد (ساعتچی ۱۳۸۶) به واکنشهای شناختی عاطفی و سنجشی افراد
مبانی نظری هوش هیجانی و تصمیمات سرمایه گذاران همراه رفرنس2023-2022 و1402-1401 (شهریورماه 1402)بخشی از متن:رشته حسابداری و حسابرسی به دلیل تصمیم و قضاوت های محوری افرادی مانند مدیران، حسابرسان، حسابداران، تحلیل گران مالی و تنظیم کنندگان استاندارد، قضا...
مبانی نظری رتبه بندی موسسات حسابرسی براساس رفرنس های-2023-2022و1403-1402 (مرداد 1402) بخشی از متن: طبقه بندی موسسات حسابرسی توسط یك واحد نظارت به عنوان واحد کنترل کیفیت در جامعه حسابداران رسمی و یا واحد کیفیت بورس اوراق بهادار می باشد
مبانی نظری ویژگی های شخصیت و حرفه ای حسابرسان در قالب word و در حجم 47 صفحه (تیرماه 1402) بخشی از متن: حسابرسی صورت های مالی سبب افزایش شفافیت اطلاعاتی و اعتماد بیشتر به اطلاعات شرکت می گردد، زیرا حسابرسی دارای نقشی نظارتی بر قرارداد است تا هرگونه تخلف از قراردادها به سمع و نظر
تعریف هوش به تعبیر آقای گلمن هوش عبارت است از ظرفیت درک احساسات خود و دیگران و آگاهی از آن بمنظور مدیریت هیجان ها در خویشتن و روابط خود .....
عنوان پژوهش بررسي رابطة ميان هوش منطقی وهوش هيجاني در موفقیت تحصیلی در سال تحصيلي 96-1395 چكيدة مطالب در ابتداي پژوهش، به معرفي موضوع پايان نامه و اهداف اجراي پژوهش و نياز به اجمال به تعاريف نظري و عملياتي پايان نامه پرداخته شده است. در ...
پیشینه تحقیق ومبانی نظری هوش هیجانی - در گذشته، هيجانات راپر هرج و مرج، اتفاقي، غير عقلاني و ناپخته مي دانستند و هيجان و عقل را متضاد يكديگر مي دانستند. امروزه برخلاف تصور گذشته ، هيجانات و عقل در مقابل يكديگرنيستند بلكه هيجانات و احساسات مي توانند در خدمت عقل عمل كنند (اكبر زاده،1383،ص 50) . همگام
پیشینه تحقیق ومبانی نظری هوش هیجانی
مديريت و يا عامل انساني مهمترين دليل تحولاتي است كه امروز بشر در همه زمينه‌ها و به هر شكلي درجوامع گوناگون شاهد آن است. در واقع عامل انساني است كه تفاوت‌هاي فاحش امروز زندگي بشر با شرايط گذشته‌اش را رقم زده است. اگر اين عامل از زندگي روزمره حذف شود د...
مقدمه مديريت و يا عامل انساني مهمترين دليل تحولاتي است كه امروز بشر در همه زمينه‌ها و به هر شكلي درجوامع گوناگون شاهد آن است. در واقع عامل انساني است كه تفاوت‌هاي فاحش امروز زندگي بشر با شرايط گذشته‌اش را رقم زده است. اگر اين عامل از زندگي روزمره حذف شود در واقع توسعه و پيشرفت از زندگي انسان حذف مي
نخستين بار دانشمندي به نام سالوي در سال 1990 اصطلاح هوش هيجاني را براي بيان کيفيت، درک احساسات، هم دردي با ديگران و نيز اداره مطلوب خلق و ضوبه کار برد. هوش هيجاني EQ موضوعي است که در آن به توانايي تشخيص و توصيف هيجانات همچنين مديريت بر هيجانات مي پردازند. اين هوش در زندگي افراد نقش مهمي را ايفا ک
مقدمه اكثر مردم عضو سازمانهايي1 با ساختار رسمی و ساختار غير رسمي هستند. رابينز2 سازمان را اينگونه تعريف مي كند: "سازمان پديده اي اجتماعي است كه به طور آگاهانه هماهنگ شده، داراي حدو مرزهاي نسبتاً مشخصي بوده وبراي هدف يا مجموعه اي از اهداف بر اساس يك سلسله مباني دائمي فعاليت مي كند."(رابينز،
فـــايل ســـانا صرفا يک طرح کارآفرينی مشارکتی است که هدف آن درآمدزايی برای دانشجويان، دانش آموزان، محققان، کاربران اينترنتی و ... است. با عضویت در فایل سانا، کسب در آمد اینترنتی خود را شروع کنید.
تمامی كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می‌باشند و فعاليت‌های اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوری اسلامی ايران است. این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.
فایل سانا|سیستم همکاری در فروش فایل
فروش انواع فایل های قابل دانلود از جمله: مقاله، پروژه، پاورپوینت، گزارش کارآموزی، طرح توجیهی، نرم افزار، خلاصه کتاب و ...
09909994252 info@filesana.ir
با همکاری :
تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.