پاورپوینت فصل نهم کتاب ارزشیابی آموزشی (تدوین گزارش ارزشیابی) نوشته عباس بازرگان در قالب pptx و در حجم 35 اسلاید:
بخشی از متن:
به طور کلی، ارزشیابی آموزشی برای منظورهای گوناگونی می تواند انجام شود. از این جمله میتوان موارد زیر را برشمرد
۱. نمایان ساختن اینکه نظام آموزشی دوره ،آموزشی برنامه درسی... تا چه اندازه انتظارات را برآورده است. معمولاً این نوع ارزشیابی برای تصمیم گیری
به کار می رود؛
2.متقاعد کردن افراد ذی ربط درباره نظام آموزشی این نوع ارزشیابی برای
پاسخگویی به کار برده می شود؛
3.فراهم آوردن موقعیتی برای آموزش کارکنان درباره ابعاد مختلف نظام
(برنامه مورد ارزشیابی)
۴. جست وجو کردن و تعیین ارزش و اهمیت عاملهای مورد ارزشیابی
5. برانگیختن افراد شاغل در نظام( برنامه مورد ارزشیابی) جهت کوشش بیشتربه منظور ارتقای کیفیت
6. جلب حمایت نسبت به نظام برنامه مورد ارزشیابی)
7. مستند کردن کوششهای مورد اجرای نظام برنامه مورد ارزشیابی)
8. ارتقای آگاهی افراد ذی ربط نسبت به نظام برنامه مورد ارزشیابی)
9. ارتقای درک افراد نسبت به نظام برنامه مورد ارزشیابی)
۱۰. تقویت ارتباط نظام برنامه مورد ارزشیابی با افراد ذی ربط، ذی نفع و ذی علاقه.
پشتیبانی 24 ساعته :
09909994252
برچسب ها:
دانلود کتاب ارزشیابی آموزشی عباس بازرگان دانلود pdf کتاب ارزشیابی آموزشی عباس بازرگان پاورپوینت کتاب ارزشیابی آموزشی خلاصه کتاب تدوین گزارش ارزشیابی آموزشی برنامه درسی