تحقیق ارزیابی متوازن

تحقیق ارزیابی متوازن در 28 صفحه و در قالب word کارشناسی ارشد رشته های مدیریت و حسابداری - ادبیات حسابداری مدیریت سنتی از به کار گیری معیارهای مالی در ارزیابی عملیات مدیریت طرفداری می نماید .بیشتر محققین همانند آنتونی (1989)، ومرچنت (1989)، طرفدار این موضوع هستند که معیارهای کمی ،داده های مالی ....

کد فایل:20444
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد بازدید: 9020 بازدید

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: word - قابل ویرایش - دارای منبع

تعداد صفحات: 28

حجم فایل:41 کیلوبایت

  پرداخت آنلاین و دانلود فایل  قیمت: 15,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش فایل
  • تحقیق ارزیابی متوازن در 28 صفحه و در قالب word کارشناسی ارشد رشته های مدیریت و حسابداری
    قسمتی از مقدمه

    مقدمه:

    ادبیات حسابداری مدیریت سنتی از به کار گیری معیارهای مالی در ارزیابی عملیات مدیریت طرفداری می نماید .بیشتر محققین همانند آنتونی (1989)، ومرچنت (1989)، طرفدار این موضوع هستند که معیارهای کمی ،داده های مالی را با هم ارتباط داده خلاصه ای کلی از عملکرد را تهیه ،ومدیریت سطوح بالا را از درگیری های تصمیمات عملیاتی دور نگاه می دارد.ودر نتیجه می تواند نقش یک آگاهی دهنده وراهبرد را در تصمیم گیری های جاری باز می کند بدون اینکه نیازی به هزینه های اضافی باشد .بدون اینکه نیازی به هزینه های اضافی باشد.باوجود طرفداری ادبیات حسابداری مدیریت صنعتی از معیارهای مالی ،محققین مشکلات بسیاری را برای از معیارهای عملکرد مالی ذکر می کنند.اکسلز وپببورن (1992)به عنوان نمونه معیارهای مالی را معیارهای ضعیف می نامند چراکه نتیجه کارکرد مدیران را بعد از یک دوره زمانی تعیین میکنندو در ارزیابی ارتباط اعمال مدیران ونتایج مالی گزارش شده ،مشکل ایجاد مینمایند.افزودن براین معیارهای عملکرد مالی ،هیچ رهنمودی برای عملکرد آتی ندارند.چراکه شامل هیچ معیاری که مربوط به رضایت مشتریان ویادگیری سازمانی باشند،نیستند.هم چنین معیارهای مالی بیشتر بر مدیریت داخل سازمان تمرکز دارند تاخارج سازمان.


    تحقیق ارائه درس در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مدیریت و حسابداری

    فهرست
    چکیده
    مقدمه
    پیدایش ارزیابی متوازن
    جنبه های ارزیابی متوازن
    فرایند ایجاد ارزیابی متوازن
    رویکرد ارزیابی متوازن
    نگاه گذرا به ارزیابی عملکرد سازمان و مدل ارزیابی متوازن (BSC)

    عناصر سیستم سنجش عملکرد
    نگاهی گذرا به رابطه بین معیارهای ارزیابی متوازن و کیفیت سود
    مناسبت ارزیابی متوازن به عنوان ابزاری برای مدیریت پایدار مبتنی بر ارزش
    کاربرد های ارزیابی متوازن (BSC)
    نتیجه گیری وپیشنهاد
    منابع فارسی و انگلیسی




    پشتیبانی 24 ساعته : 09909994252
    برچسب ها: ارزیابی متوازن تحقیق ارزیابی متوازن پیدایش ارزیابی متوازن جنبه های ارزیابی متوازن فرایند ایجاد ارزیابی متوازن رویکرد ارزیابی متوازن نگاه گذرا به ارزیابی عملکرد سازمان و مدل ارزیابی متوازن (BSC) کاربرد های ارزیابی متوازن (BSC) معیارهای ارزیابی
  • تحقیق ارزیابی متوازن در 28 صفحه و در قالب word قابل استفاده دانشجویان کارشناسی ارشد رشته های مدیریت و حسابداری
  • فهرست
    چکیده
    مقدمه
    پیدایش ارزیابی متوازن
    جنبه های ارزیابی متوازن
    فرایند ایجاد ارزیابی متوازن
    رویکرد ارزیابی متوازن
    نگاه گذرا به ارزیابی عملکرد سازمان و مدل ارزیابی متوازن (BSC)
    عناصر سیستم سنجش عملکرد
    نگاهی گذرا به رابطه بین معیارهای ارزیابی متوازن و کیفیت سود
    مناسبت ارزیابی متوازن به عنوان ابزاری برای مدیریت پایدار مبتنی بر ارزش
    کاربرد های ارزیابی متوازن (BSC)
    نتیجه گیری وپیشنهاد
    منابع فارسی و انگلیسی
  

فــــایــــل ســـانـــا

فـــايل ســـانا صرفا يک طرح کارآفرينی مشارکتی است که هدف آن درآمدزايی برای دانشجويان، دانش آموزان، محققان، کاربران اينترنتی و ... است.
با عضویت در فایل سانا، کسب در آمد اینترنتی خود را شروع کنید.

ثبت نام در سایت

ما قابل اعتماد هستیم!

تمامی كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می‌باشند و فعاليت‌های اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوری اسلامی ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.

درباره سایت

فایل سانا|سیستم همکاری در فروش فایل

فروش انواع فایل های قابل دانلود از جمله: مقاله، پروژه، پاورپوینت، گزارش کارآموزی، طرح توجیهی، نرم افزار، خلاصه کتاب و ...

09909994252 info@filesana.ir

با همکاری :

نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.