عنوان: دانلود پاورپوینت ارزیابی متوازن
تعداد اسلاید: 25 اسلاید
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
دسته: مدیریت و حسابداری
ارزيابي متوازن در سال 1992 به وسيلة كاپلان و دیوید نورتون به منظور تبديل چشم انداز و استراتژي به هدفها ارائه شد. این فایل در حجم 25 اسلاید در زمینه "ارزیابی متوازن" می باشد که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی بصورت سمینار یا کنفرانس مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیراست:
مقدمه
تاریخچه ارزیابی متوازن
تعاریف و معرفی ارزیابی متوازن
چهار ديدگاه ارزيابي متوازن
منظر مشتري
فرآيند داخلي
يادگيري و رشد و رضايت كاركنان
منظر مالي
ارتباط چهارمنظر ارزیابی متوازن
چهار فرآیند مدیریت راهبردی
موانع اجرايي احتمالي ارزیابی متوازن
چالشهای احتمالی ارزيابي متوازن
راه حلهای مقابله با چالشهای ارزیابی متوازن
نتیجه گیری



پشتیبانی 24 ساعته : 09909994252

---

برچسب ها: دانلود پاورپوینت ارزیابی متوازن تاریخچه ارزیابی متوازن تعاریف و معرفی ارزیابی متوازن چهار ديدگاه ارزيابي متوازن منظر مشتري فرآيند داخلي يادگيري و رشد و رضايت كاركنان منظر مالي ارتباط چهارمنظر ارزیابی متوازن چهار فرآیند مدیریت راهبر

عنوان: دانلود پاورپوینت ارزیابی متوازن
تعداد اسلاید: 25 اسلاید
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
دسته: مدیریت و حسابداری
ارزيابي متوازن در سال 1992 به وسيلة كاپلان و دیوید نورتون به منظور تبديل چشم انداز و استراتژي به هدفها ارائه شد. این فایل در حجم 25 اسلاید در زمینه "ارزیابی متوازن" می باشد که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی بصورت سمینار یا کنفرانس مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیراست:
مقدمه
تاریخچه ارزیابی متوازن
تعاریف و معرفی ارزیابی متوازن
چهار ديدگاه ارزيابي متوازن
منظر مشتري
فرآيند داخلي
يادگيري و رشد و رضايت كاركنان
منظر مالي
ارتباط چهارمنظر ارزیابی متوازن
چهار فرآیند مدیریت راهبردی
موانع اجرايي احتمالي ارزیابی متوازن
چالشهای احتمالی ارزيابي متوازن
راه حلهای مقابله با چالشهای ارزیابی متوازن
نتیجه گیری

عنوان: دانلود پاورپوینت ارزیابی متوازن
تعداد اسلاید: 25 اسلاید
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
دسته: مدیریت و حسابداری
ارزيابي متوازن در سال 1992 به وسيلة كاپلان و دیوید نورتون به منظور تبديل چشم انداز و استراتژي به هدفها ارائه شد. این فایل در حجم 25 اسلاید در زمینه "ارزیابی متوازن" می باشد که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی بصورت سمینار یا کنفرانس مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیراست:
مقدمه
تاریخچه ارزیابی متوازن
تعاریف و معرفی ارزیابی متوازن
چهار ديدگاه ارزيابي متوازن
منظر مشتري
فرآيند داخلي
يادگيري و رشد و رضايت كاركنان
منظر مالي
ارتباط چهارمنظر ارزیابی متوازن
چهار فرآیند مدیریت راهبردی
موانع اجرايي احتمالي ارزیابی متوازن
چالشهای احتمالی ارزيابي متوازن
راه حلهای مقابله با چالشهای ارزیابی متوازن
نتیجه گیری