فایل های دسته بندی مدیریت
-
پاورپوینت نظام آموزش كاركنان دولت (23 اسلاید) بخشی از متن: انوني اصلاح نظام آموزش كاركنان دولت * ماده 150 قانون برنامه سوم توسعه * آئين نامه اجرايي ماده 150 * ماده 8 آئين نامه اجرايي فهرست: فلسفه شكل گيري دوره هاي معادل...
-
نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 51 اسلاید قسمتی از متن .ppt : آموزه های مدیریت:رمزموفقیت اززمانی که انسان زندگی گروهی رابرای به دست آوردن غذا از راه شکار و نیز تامین مسکن و دفاع در برابر دشمنان آغاز کرد , مسایل سازمان و مدیریت به شکل ابتدایی آن مطرح بوده است. س
-
نوع فایل: power point قابل ویرایش 309 اسلاید قسمتی از اسلایدها: جامعه بزرگترین مجموعه از موجودات است که در یک زمان معین ، مطلوب ما قرار می گیرند مثل جامعه فرهنگیان ایران و . . . تعدادی از عناصر مطلوب مورد نظر که حداقل دارای یک صفت مشخصه باشند صفتی است که بین همه عناصر جامعه آماری مشترک و متم
-
نوع فایل:power point قابل ویرایش:52 اسلاید قسمتی از اسلایدها: بهره‌وری:نسبت ستانده به داده است. به عبارتی بهره‌وری نسبت توليد يک کالای معين بر يک يا چند نهاده مربوط به فرآيند توليد همان کالاست بهره‌وری به معنای هوشمندانه کار کردن است. بهره‌وری خاص نيروی انسانی نيست، بلکه به معنای استفاده مو
-
نوع فایل: power point قابل ویرایش 12 اسلاید قسمتی از اسلایدها: تحقيق بنيادی يا Basic Research " تحقيقی است که برای گسترش و بسط دانش يا علوم پايه در يک نظام و بخاطر فهم آن طرح ريزی می شود. ممکن است همه يا بخشی از اين دانش در آينده کاربرد داشته باشد ولی معمولا خود محقق در کاربرد آن نقشی ندارد.
-
پاورپوینت دوره آشنايی با روشهای پژوهش در سازمان (37 اسلاید) بخشی از متن:•تحقيق به منظور دستيابي به افق هايي است كه غايت و هدف فعاليت را روشن مي سازد كه حسب مورد مي تواند:•شرح : پديده مورد نظر چگونه به وجود آمده است ، چگونه عمل مي كند، تحت تاثير ...
-
نوع فایل: power point قابل ویرایش 35 اسلاید قسمتی از اسلایدها: وجين در علم كتابداري بيشتر با محتواي تصفيه و پالايش مجموعه كتابخانه از مواد اطلاعاتي بي استفاده و يا از رده خارج و يا موادي كه به ندرت از آنها استفاده مي شود تعبير شده است. براي آنكه كتابخانه تبديل به انبار مرده از كتاب و ساير م
-
نوع فایل : power point قابل ویرایش : 20 اسلاید قسمتی از اسلاید ها : آيات 1 - نفى عبوديت غير خدا زمينه ساز آزادى «الّا نعبد الّا اللَّه و لا نشرك به شيئاً و لا يتّخذ بعضنا بعضاً ارباباً من دون اللَّه» ال عمران، 64 كه جز خداوند يگانه را نپرستيم و چيزى را همتاى او قرار ندهيم و بعضى از ما
-
نوع فایل: power point قابل ویرایش 42 اسلاید قسمتی از اسلایدها: در فرهنگ عمومی و در میان مردم، کلمه قدرت، مفهوم خوب و خوشایندی ندارد و اغلب مردم، قدرت را به معنای زور، خشونت، استبداد و استعمار می‌دانند و با دید منفی به آن می‌نگرند. با دقت در مفهوم قدرت و تعاریف آن می‌توان دریافت که این مفهوم ذات
-
نوع فایل:power point قابل ویرایش:68 اسلاید: قسمتی از اسلایدها: به نظر مک کللند ، این انگیزه بعنوان اشتیاق فرد برای کسب استانداردهای ایده آل در انجام امور محوله یا توفیق در وضعیت های رقابتی است و نقطه مقابل انگیزه قدرت می باشد
-
نوع فایل: power point قابل ویرایش 19 اسلاید قسمتی از اسلایدها: یکی از تاکتیک های مهم متقاعد کردن مشتریان آگاه امروزی که حق انتخاب آنان به علت گسترش رقابت، پیوسته روبه افزایش است، ترویج (PROMOTION) است که خود از پنج ابزار تبلیغات، پیشبرد فروش، روابط عمومی، فروش شخصی و بازاریابی مستقیم تشکیل می
-
نوع فایل: power point قابل ویرایش 29 اسلاید قسمتی از اسلایدها: استراتژي تكنولوژي شركت در يك افق مشخص ،مسير هاي توسعه و پيشرفت فن آوري و همچنين كسب و بهره برداري از دانش هاي نو را مشخص مي كند ( جعفرنژاد 1378 ). همچنين تكنولوژي مناسب را براي توليد محصول مناسب و با قيمت مناسب را تعيين كرده و مجمو
-
نوع فایل: power point قابل ویرایش 49 اسلاید قسمتی از اسلایدها: رقابت پذیری بین المللی برای تمامی کشورها حائز اهمیت است، چون هر کشور حداقل در بلند مدت باید بتواند با فروش محصولات خود در بازارهای بین المللی، هزینه های وارداتش را به منظور دستیابی به وضعیت پایدار اقتصادی تامین کند. رقابت پذیری بی
-
نوع فایل: power point قابل ویرایش 25 اسلاید قسمتی از اسلایدها: در پايان اين جلسه شرکت کنندگان بايد قادر باشند: کاربردهاي اين ابزار و چگونگي استفاده از آن را شرح دهند. ويژگيهاي اين ابزار و مزايا و محدوديتهاي آن را نام ببرند. توانايي خود را در استفاده از اين ابزار در ارزيابي فراگيران نشان د
-
نوع فایل: power point قابل ویرایش 57 اسلاید قسمتی از اسلایدها: ماده 81: دستگاههاي اجرايي مكلفند بر اساس آئين نامه اي كه با پيشنهاد سازمان به تصويب هيات وزيران مي رسد ، با استقرار نظام مديريت عملكرد مشتمل بر ارزيابي عملكرد سازمان، مديريت و كارمندان ، برنامه هاي سنجش و ارزيابي عملكرد و ميزان بهره ور
-
نوع فایل: power point قابل ویرایش 37 اسلاید قسمتی از اسلایدها: دوره ارزيابي عملکرد: منظور از دوره ارزيابي از اول فروردين ماه هر سال تا پايان اسفند همان سال مي‌باشد. * ارزيابي كننده: بالاترين مقام اجرايي هـرواحد سازماني که مسوولیت ا